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Declaración de Derechos Humanos y Esclavitud Moderna de GA Pet Food Partners

GA Pet Food Partners es el principal fabricante de alimentos secos para mascotas de primera calidad de Europa y proporciona una solución total desde el desarrollo de nuevos productos hasta la fabricación, el envasado, el almacenamiento y el envío.

La asociación es nuestra razón de ser. A diferencia de otros fabricantes de alimentos para mascotas, no creemos en tener nuestra propia marca; esto se debe a que estamos en el negocio para ayudar a nuestros socios a tener más éxito. Como resultado, ahora exportamos a más de 50 países de todo el mundo y trabajamos con algunas de las marcas de alimentos para mascotas más grandes y más pequeñas del mundo.

La esclavitud moderna es un delito y una grave violación de los derechos humanos. Adopta varias formas, todas ellas tienen en común la privación de la libertad de una persona por parte de otra con el fin de explotarla en beneficio personal o comercial. GA Pet Food Partners se compromete a mejorar sus prácticas para combatir la esclavitud y la trata de seres humanos. Como empresa familiar, queremos que nuestros clientes confíen en que tratamos a nuestros empleados de forma justa y respetando sus derechos humanos.

Los socios de GA Pet Food tratan de garantizar la transparencia en el negocio de acuerdo con nuestras obligaciones de divulgación en virtud de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015..

GA Pet Food promueve una cultura de comunicación abierta, participación y estímulo. Contamos con un departamento de Recursos Humanos dedicado y experimentado que aplica una política de puertas abiertas para ayudar y apoyar a todos los empleados.

GA Pet Food se asegura de que todo el personal sea evaluado en cuanto a su derecho a trabajar, y que nuestros salarios y beneficios cumplan con la legislación gubernamental pertinente.

GA Pet Food Partners se compromete a llevar a cabo su actividad con honestidad e integridad. La denuncia de irregularidades se aborda en nuestro manual del empleado y está diseñada para apoyar y proteger a cualquier empleado que desee plantear una preocupación grave. Cualquier revelación realizada de buena fe en relación con la esclavitud moderna o la trata de seres humanos será tratada con rapidéz en virtud de la política de denuncia de irregularidades.

GA Pet Food Partners reconoce que opera dentro de una cadena de suministro global. Esperamos que todos nuestros proveedores adopten los mismos valores compartidos de confianza, integridad y respeto mutuo, independientemente de dónde se encuentren. Nuestro proceso de aprobación de proveedores abarca una evaluación de riesgos éticos, que nos ayuda a identificar proveedores en los que el potencial de explotación laboral puede ser mayor.

Si GA Pet Food Partners tiene conocimiento de cualquier contravención de nuestros valores éticos dentro de nuestra cadena de suministro que no pueda resolverse razonablemente, pondremos fin a nuestra relación con ese proveedor.

Esta declaración, que ha sido aprobada por el Consejo de Administración de GA Pet Food Partners Group Limited, se realiza de conformidad con el artículo 54(1) de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 y constituye la declaración de esclavitud y trata de seres humanos de nuestra empresa en 2020. El alcance de la declaración abarca a GA Pet Food Partners Group Limited y a todas sus empresas filiales, incluidas GA Pet Food Partners Limited y GA Pet Food Partners Milling Limited.

Informe sobre la Brecha Salarial entre Hombres y Mujeres 2021-2022

Brecha salarial de género en la construcción
Brecha salarial de género en la producción
Brecha salarial de género en la oficina
Brecha salarial de género en mantenimiento e ingeniería

Nos apasiona lo justo, la igualdad y la inclusión, y nos esforzamos por reducir las diferencias salariales entre hombres y mujeres.

Somos un empleador que ha optado por realizar un informe sobre la remuneración por razón de género en virtud del Reglamento de la Ley de Igualdad de 2010 (información sobre la brecha salarial por razón de género) de 2017. Esto implica la realización de seis cálculos que muestran la diferencia entre los ingresos medios de hombres y mujeres en nuestra organización; no implicará la publicación de los datos de los empleados individuales. Estamos obligados a publicar los resultados en nuestro propio sitio web y en un sitio web del gobierno. Lo hemos hecho en el plazo de un año natural a partir del 5 de abril de 2021-2022. La siguiente tabla muestra la media y la mediana de nuestra brecha salarial entre hombres y mujeres, basada en las tarifas salariales por hora en la fecha de referencia (5 de abril de 2021):

Diferencia entre hombres y mujeres - Salario Por Hora

0%
Media
0%
Promedio

Podemos utilizar estos resultados para evaluar:

  • Los niveles de igualdad de género en nuestro lugar de trabajo
  • El equilibrio de los empleados masculinos y femeninos en los diferentes niveles
  • La eficacia con la que se aprovecha y recompensa el talento

El desafío en nuestra organización y en toda Gran Bretaña es eliminar cualquier brecha salarial de género. Los informes de pago por género requieren que GA realice cálculos basados ​​en el género de los empleados, y lo hemos establecido mediante el uso de nuestros registros de nómina y recursos humanos.

Cuartilla superior %

0%
Masculino
0%
Femenino

% Del cuartil medio superior

0%
Masculino
0%
Femenino

% Del cuartil medio inferior

0%
Masculino
0%
Femenino

Cuartil inferior %

0%
Masculino
0%
Femenino

La imagen anterior ilustra la distribución por sexos en GA en cuatro grupos. Nuestro objetivo es alcanzar un equilibrio de género 50:50 (dentro de una tolerancia del 10%) en toda la empresa. Confiamos en que, a medida que avancemos hacia un equilibrio del 50:50, nuestra brecha salarial de género se reducirá.

El Dr. Andy Kettle

Director General. GA Pet Food Partners