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Declaración sobre los derechos humanos y la esclavitud moderna de GA Pet Food Partners

GA Pet Food Partners es el fabricante líder en Europa de alimentos secos para mascotas de primera calidad, que ofrece una solución total desde el desarrollo de nuevos productos hasta la fabricación, envasado, almacenamiento y envío.

La asociación es de lo que tratamos. A diferencia de otros fabricantes de alimentos para mascotas, nosotros no creemos en tener nuestra propia marca; esto se debe a que estamos en el negocio de ayudar a nuestros socios a tener más éxito. Como resultado, ahora exportamos a más de 50 países en todo el mundo y trabajamos con algunas de las marcas de alimentos para mascotas más grandes y más pequeñas del mundo.

La esclavitud moderna es un crimen y una flagrante violación de los derechos humanos. Adopta diversas formas, todas las cuales tienen en común la privación de la libertad de una persona por otra para explotarla en beneficio personal o comercial. Los socios de GA Pet Food se comprometen a mejorar nuestras prácticas para combatir la esclavitud y la trata de personas. Como empresa familiar, queremos que nuestros clientes confíen en que tratamos a nuestros empleados de manera justa y con respeto por sus derechos humanos.

GA Pet Food Partners busca garantizar la transparencia en el negocio de acuerdo con nuestras obligaciones de divulgación bajo la Ley de esclavitud moderna de 2015.

GA Pet Food Partners promueve una cultura de comunicación abierta, participación y apoyo. Contamos con un departamento de recursos humanos dedicado y experimentado que opera una política de puertas abiertas para ayudar y apoyar a todos los empleados.

GA Pet Food Partners asegura que todo el personal es evaluado por su derecho al trabajo, y que nuestros salarios y beneficios cumplen con la legislación gubernamental pertinente.

GA Pet Food Partners se compromete a realizar nuestro negocio con honestidad e integridad. La denuncia de irregularidades se aborda en nuestro manual para empleados y está diseñada para apoyar y proteger a cualquier empleado que desee plantear una inquietud grave. Cualquier divulgación realizada de buena fe en relación con la esclavitud moderna o la trata de personas se abordará de inmediato en virtud de la Política de denuncia de irregularidades.

GA Pet Food Partners reconoce que opera dentro de una cadena de suministro global. Esperamos que todos nuestros proveedores, independientemente de su ubicación, adopten los mismos valores compartidos de confianza, integridad y respeto mutuo. Nuestro proceso de aprobación de proveedores abarca una evaluación de riesgos éticos, que nos ayuda a identificar proveedores donde el potencial de explotación laboral puede ser mayor.

En caso de que GA Pet Food Partners se dé cuenta de cualquier contravención de nuestros valores éticos dentro de nuestra cadena de suministro que no pueda resolverse razonablemente, terminaremos nuestra relación con ese proveedor.

Esta declaración, que ha sido aprobada por la Junta de GA Pet Food Partners Group Limited, se realiza de conformidad con artículo 54 (1) de la Ley de esclavitud moderna de 2015 y constituye la declaración 2020 sobre esclavitud y trata de personas de nuestra Compañía. El alcance de la declaración cubre GA Pet Food Partners Group Limited y todas sus compañías subsidiarias, incluidas GA Pet Food Partners Limited y GA Pet Food Partners Milling Limited.

Informe sobre la brecha salarial de género 2021-2022

purificación de aceite de cocina de carne

Nos apasiona la justicia, la igualdad y la inclusión y nos esforzamos por reducir nuestra brecha salarial de género.

Somos un empleador que elige realizar informes de remuneración por género bajo la Ley de Igualdad 2010 (Información sobre la brecha salarial de género) Normativa 2017. Se trata de realizar seis cálculos que muestran la diferencia entre los ingresos medios de hombres y mujeres en nuestra organización; no implicará la publicación de datos de empleados individuales. Estamos obligados a publicar los resultados en nuestra propia página web y en una web del gobierno. Lo hemos hecho a lo largo de un año natural iniciado el 5 de abril de 2021. La siguiente tabla muestra nuestra brecha salarial de género media y la mediana general basada en las tasas de pago por hora a la fecha de la instantánea (2022 de abril de 5):

Diferencia entre hombres y mujeres - Salario por hora

0%
Media
0%
Mediana

Podemos utilizar estos resultados para evaluar:

  • Los niveles de igualdad de género en nuestro lugar de trabajo
  • El equilibrio de empleados y trabajadoras en diferentes niveles
  • Qué tan eficientemente se maximiza y recompensa el talento

El desafío en nuestra organización y en toda Gran Bretaña es eliminar cualquier brecha salarial de género. Los informes de remuneración por género requieren que GA realice cálculos basados en el género del empleado. Lo hemos establecido utilizando nuestros registros de recursos humanos y las nóminas.

Cuartilla superior %

0%
Hombre
0%
Mujer

% Del cuartil medio superior

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Hombre
0%
Mujer

% Del cuartil medio inferior

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Hombre
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Mujer

Cuartil inferior %

0%
Hombre
0%
Mujer

La imagen de arriba ilustra la distribución de género en GA en cuatro cuartiles. Nuestro objetivo es lograr un equilibrio de género 50:50 (dentro de una tolerancia del 10%) en toda la empresa. Confiamos en que a medida que avanzamos hacia un equilibrio de 50:50, nuestra brecha salarial de género se reducirá.

Dr. Andy Kettle

Director general. Socios de alimentos para mascotas de GA.