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GA Pet Food – Declaración sobre los derechos humanos y la esclavitud moderna

28th marzo

GA Pet Food es el fabricante líder de alimentos secos premium para mascotas de Europa y ofrece una solución total desde el desarrollo de nuevos productos hasta la fabricación, el envasado, el almacenamiento y el envío.

La asociación es lo que somos. A diferencia de otros fabricantes de alimentos para mascotas, no creemos en tener nuestra propia marca; esto se debe a que estamos en el negocio para ayudar a nuestros socios a tener más éxito. Como resultado, ahora exportamos a más de 50 países en todo el mundo y trabajamos con algunas de las marcas de alimentos para mascotas más grandes y más pequeñas del mundo.

La esclavitud moderna es un delito y una grave violación de los derechos humanos. Adopta diversas formas, todas ellas con el objetivo común de privar de la libertad a una persona por otra con el fin de explotarla para obtener un beneficio personal o comercial. GA Pet Food se compromete a mejorar sus prácticas para combatir la esclavitud y la trata de personas. Como empresa familiar, queremos que nuestros socios tengan la seguridad de que tratamos a nuestros empleados con justicia y respeto por sus derechos humanos.

GA Pet Food busca garantizar la transparencia en el negocio de acuerdo con nuestras obligaciones de divulgación bajo la Ley de Esclavitud Moderna de 2015..

GA Pet Food promueve una cultura de comunicación abierta, participación y motivación. Contamos con un Departamento de Recursos Humanos dedicado y con amplia experiencia que aplica una política de puertas abiertas para ayudar y apoyar a todos los empleados.

GA Pet Food garantiza que todo el personal sea evaluado para verificar su derecho a trabajar, y nuestros salarios y beneficios cumplen con la legislación gubernamental pertinente.

En GA Pet Food nos comprometemos a operar con honestidad e integridad. Nuestro manual del empleado aborda la denuncia de irregularidades y está diseñado para apoyar y proteger a cualquier empleado que desee plantear una inquietud seria. Cualquier denuncia realizada de buena fe en relación con la esclavitud moderna o la trata de personas se atenderá con prontitud de conformidad con la Política de Denuncia de Irregularidades.

GA Pet Food reconoce que opera dentro de una cadena de suministro global. Esperamos que todos nuestros proveedores adopten los mismos valores compartidos de confianza, integridad y respeto mutuo, independientemente de su ubicación. Nuestro proceso de aprobación de proveedores incluye una evaluación de riesgos éticos, que nos ayuda a identificar proveedores con mayor riesgo de explotación laboral.

Si GA Pet Food Partners tiene conocimiento de cualquier contravención de nuestros valores éticos dentro de nuestra cadena de suministro que no pueda resolverse razonablemente, pondremos fin a nuestra relación con ese proveedor.

Esta declaración, que ha sido aprobada por el Consejo de Administración de GA Pet Food Partners Group Limited, se realiza de conformidad con el artículo 54(1) de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 y constituye la declaración de esclavitud y trata de personas de nuestra Compañía . El alcance de la declaración cubre GA Pet Food Partners Group Limited y todas sus empresas subsidiarias, incluidas GA Pet Food Partners Limitada y GA Pet Food Partners Milling Limited. GA Pet Food es el estilo comercial de GA Pet Food Partners Grupo de Empresas.

Roger Bracewell

Presidente. GA Pet Food.

Informe sobre la Brecha Salarial entre Hombres y Mujeres 2024-2025

Brecha salarial de género en el cargo
Brecha salarial de género en la oficina
Brecha salarial de género en la producción
Brecha salarial de género en mantenimiento e ingeniería

Nos apasiona lo justo, la igualdad y la inclusión, y nos esforzamos por reducir las diferencias salariales entre hombres y mujeres.

Somos un empleador que ha optado por realizar un informe sobre la remuneración por razón de género en virtud del Reglamento de la Ley de Igualdad de 2010 (Gender Pay Gap Information) Reglamento 2017. Se trata de realizar seis cálculos que muestran la diferencia entre los ingresos medios de hombres y mujeres de nuestra organización; no implicará la publicación de datos individuales de los empleados. Estamos obligados a publicar los resultados en nuestro propio sitio web y en un sitio web gubernamental. Lo hemos hecho dentro de un año calendario a partir del 5 de abril de 2024-2025. La siguiente tabla muestra nuestra brecha salarial de género media y mediana general basada en las tarifas salariales por hora a la fecha de la instantánea (5 de abril de 2024):

Diferencia entre hombres y mujeres – 2024 – 2025

Brecha salarial de género

0%
Media
0%
Promedio

Bono de brecha salarial de género

0%
Media
0%
Promedio

% pagó un bono

0%
Masculino
0%
Femenino

Podemos utilizar estos resultados para evaluar:

  • Los niveles de igualdad de género en nuestro lugar de trabajo
  • El equilibrio de los empleados masculinos y femeninos en los diferentes niveles
  • La eficacia con la que se aprovecha y recompensa el talento

El desafío en nuestra organización y en toda Gran Bretaña es eliminar cualquier brecha salarial de género. Los informes de pago por género requieren que GA realice cálculos basados ​​en el género de los empleados, y lo hemos establecido mediante el uso de nuestros registros de nómina y recursos humanos.

Distribución por género – 2024 – 2025

Cuartilla superior %

0%
Masculino
0%
Femenino

% Del cuartil medio superior

0%
Masculino
0%
Femenino

% Del cuartil medio inferior

0%
Masculino
0%
Femenino

Cuartil inferior %

0%
Masculino
0%
Femenino

La imagen anterior ilustra la distribución por sexos en GA en cuatro grupos. Nuestro objetivo es alcanzar un equilibrio de género 50:50 (dentro de una tolerancia del 10%) en toda la empresa. Confiamos en que, a medida que avancemos hacia un equilibrio del 50:50, nuestra brecha salarial de género se reducirá.

Roger Bracewell

Presidente. GA Pet Food.